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5.リーダーシップとソフトスキル / 5-5.リーダーシップスタイルと適応力

「リーダーシップスタイルと適応力」では、プロジェクトマネージャーが状況やメンバーに応じて適切なリーダーシップスタイルを選択し、柔軟に対応する方法を紹介します。リーダーシップスタイルは一貫性がある一方で、プロジェクトの進行状況やメンバーの個性によって調整が必要です。このサブカテゴリでは、指示型、参加型、委任型などのリーダーシップスタイルがプロジェクトにどのように影響を与えるのか、事例を通じて学びます。成功事例として、状況に応じてスタイルを変更し、チーム全体を最適な状態で導いたケースを紹介します。また、リーダーシップスタイルの不一致がプロジェクトに悪影響を与えた事例も紹介し、その改善策を学びます。リーダーシップスタイルの選定と適応力を養い、チームを最大限に引き出すスキルを身につけます。

リーダーシップスタイルは、プロジェクトの進行に大きな影響を与える要素の一つです。状況に応じて柔軟にリーダーシップスタイルを変化させる能力は、特に若手PMにとって重要なスキルです。ここでは、サーバントリーダーシップの導入やピープルファーストのアプローチ、状況に応じたリーダースタイルの切り替えについて具体的な事例を紹介します。