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5.リーダーシップとソフトスキル / 5-4.コーチングとメンタリングの活用 / 5-4-3. 相互フィードバックによるチームの成長

相互フィードバックは、チームメンバー間でのコミュニケーションを活発にし、個々のスキルや業務の進め方を改善するための有効な手段です。特にチームが協力して成果を上げるプロジェクトでは、フィードバックを通じてお互いを成長させることが不可欠です。

あるプロジェクトチームでは、定期的に「フィードバックセッション」を実施しました。メンバーは、お互いの仕事ぶりやコミュニケーションの方法について意見を交換し、改善点を共有しました。特に重要だったのは、フィードバックを「批判」ではなく「建設的なアドバイス」として捉える文化を作り上げることでした。チーム内では、「フィードバックは成長のために不可欠なもの」と認識され、メンバー全員が積極的にフィードバックを受け入れるようになりました。この結果、個々のパフォーマンスが向上し、チーム全体としての協力体制が強化されました。

ポイント：

• フィードバックは相手を尊重し、前向きな形で行うことが重要。
• 定期的にフィードバックを行い、メンバー間のコミュニケーションを深めることで、チーム全体の成長を促進する。