学ぶ喜び、やり遂げる達成感を皆様と共に デジタルの仕事を通じてに人々に幸せを
5.リーダーシップとソフトスキル / 5-1.チームビルディングとモチベーション管理 / 5-1-3.メンバーが自発的に動く環境づくり
メンバーが自発的に動けるような環境を作ることは、チームの生産性やイノベーションを高めるために非常に重要です。
チームメンバーに一定の自由度を与えることで、彼らが自分の仕事に責任を持ち、積極的に取り組むように促します。目標設定においても、メンバーが自身の意見を反映させることができるようにします。
重要な決定に対してメンバーに意見を求め、場合によっては実際に意思決定を委ねることで、彼らのエンゲージメントを高めます。
自分の業務を管理できるスキルや時間管理能力を育成するサポートを行い、メンバーが自立して働けるようにします。
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